О нас

Главная страница

Все категории >

Профиль компании

Культура компании

Возникновение фабрики

Квалификация и награды

Патентный сертификат

Узнать больше

Профиль компании

　　Лоянская механическая научно-техническая компания «Хунчи» расположена в древней столице цивилизации, городе тяжелой промышленности Лоян. Компания придерживается «ориентированной на человека, реализации стратегии бренда» в качестве политики хозяйствования предприятия; Берет «качество прежде всего, обслуживание превыше всего, профессионализм инноваций, честность в мире» как дух предприятия; Использует "фокусировку клиентов, непрерывного улучшения, непрерывного развития. Маркетинг, технологические исследования и разработки, технические услуги" в качестве ядра работы; Постарайтесь стать большим и сильным предприятием.

　　Компания работают работники с 20 - летним профессиональным опытом проектирования и разработки, хорошо разбирается в передовых технологиях отечественного и зарубежного оборудования для горячего (холодного) пресса большой пластины, нацелена на международный рынок высокотехнологичных изделий, в сочетании с потребностями внутреннего рынка, в отрасли непрерывно углубляется, независимые инновации и исследования и разработки. Благодаря неустанным усилиям в последние годы компания получила два национальных патента на изобретения и 16 патентов на полезные модели. 29 ноября 2018 года компания получила статус высокотехнологичного предприятия государственного уровня. Мы будем использовать зрелые технологии, профессиональный проект, богатый опыт, чтобы помочь вам создать качественныеизделия.

　　Компания в полной мере применяет глобальные технологии и ресурсные преимущества оборудования, реализует высококачественные комплектующие на внутреннем и внешнем рынках деталей изделий, разрабатывает серии оборудования с высокотехнологичным стандартом, рациональной конфигурацией, сложной планировкой, высокими соотношением характеристик к цене и экономически эффективной обработкой и производством изоляционных листов (сэндвичных панелей) и композитных декоративных материалов.

　　Основные устройства: пресс горячего (холодного) формования большого листа, то есть пресс с положительным давлением (патент на изобретение и ряд патентов на полезную модель), трехпозиционный пресс непрерывного цикла с отрицательным давлением (патент на изобретение и несколько патентов на полезную модель), платформа с отрицательным давлением, автоматическая машина для орошения резины, машина для резки стеклопластика, рама для сборки корпусов кабины, вакуумный подъемный инструмент и другое оборудование для удовлетворения потребностей клиентов. (Также может быть заказан для пользователя).

　　Основные изделия в основном применяются:

　　Транспортные средства: композитный теплоизоляционный лист из автоцистерны – рефрижератора, фургона, военной кабины, подвижного жилого автомобиля, почтового автомобиля и т.д.

　　Строительные и декоративные материалы: фанера, композитный лист, изоляционные панели для строительных материалов, сотовые композитные панели, сотовые навесные панели стены и т.д.

2006 year

Компания была основана в 1992 году

20 year+

Более 20 лет опыта проектирования

16 item

Полученные 2 национальных патента вымысла и 16 патентов общего назначения модели

200 +

Обслуживание более 200 клиентов

Культура компании

Корпоративное видение

Научно-технические инновации, ориентированные на людей

Культура компании

Стремление к гармоничному взаимодействию между человеком и природой

Политика качества

Выжить за счет качества и полагаться на доверие

Предпринимательский дух

Упорно стремиться, быть прагматичным, искать мира и быть благодарным

Корпоративная культура-это «духовная пища» для сотрудников, «величественный гонг», который повышает уверенность в команде, и «маяк и факел» для нас, чтобы продвигаться вперед. Полностью используя роль корпоративной культуры как «связующего, катализатора и смазки» и активируя «родниковую воду» культурного развития, «слои льда» развития предприятия могут быть растворены.

После многих лет развития наша компания сформировала корпоративную культуру «целостности, ориентированной на людей и гармоничной». Но на новом этапе развития корпоративная культура также нуждается в обогащении и совершенствовании.

Для того, чтобы корпоративная культура играла руководящую роль в реформе и развитии предприятия, на этот раз компания унаследует вышеупомянутый фундамент корпоративной культуры, дополнительно организует и уточняет оригинальную конкретную философию бизнеса и путь успеха компании. Есть надежда, что это станет новой отправной точкой для сотрудников, чтобы понять корпоративную культуру компании, и через их собственное резюме и углубление понимания, это принесет пользу сотрудникам. В то же время мы также надеемся, что благодаря этой организации, совершенствованию и продвижению мы сможем еще больше объединить наше мышление, повысить сплоченность и повысить эффективность управления предприятием, способствуя достижению грандиозных целей компании.

Квалификация и награды